Vraag over incidenteel onderzoek bij signaal continue screening

Beste Bibi,

Inderdaad neem je ook mee in jouw incidenteel onderzoek hoe de houder handelt. Welke maatregelen neemt de houder? Wanneer je persoon geen nieuwe VOG wil aanvragen en daarmee niet meer werkzaam is in de kinderopvang, kan je daarmee je onderzoek afsluiten.

Afhankelijk van de keuzes van de houder kan je nog afwachten of een VOG wel afgegeven wordt en kan je dat controleren. Deze keuzes maak je afhankelijk van de route waar voor gekozen wordt.

De praktijk leert dat slechts weinigen een nieuw VOG ontvangen.

Mocht je nog door willen praten over deze casus dan ben ik bereikbaar via de telefoon.

Met vriendelijke groet,

Isabella Bolt

Helpdesk kinderopvang

Mobiel: 06-40961343

Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)

Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)

Van: Bibi van Empelen
Datum: 08/09/2023 14:22
Aan: Helpdesk Kinderopvang
Onderwerp: Vraag over incidenteel onderzoek bij signaal continue screening

>Beste medewerker van de helpdesk,
>
>
>
>Ik heb een vraag over het incidenteel onderzoek bij een signaal continue screening. Helaas geeft de handleiding geen uitsluitsel.
>
>
>
>Is het incidenteel onderzoek alleen bedoeld om de houder opdracht te geven de betreffende medewerker een nieuwe VOG aan te laten vragen of wordt er verwacht dat we in het incidenteel onderzoek ook de voortgang meenemen van die aanvraag? Doet het er dan toe of deze wordt afgegeven of dat de medewerker wordt ontslagen? En moeten wij die eventuele nieuwe VOG dan beoordelen binnen dit onderzoek?
>
>Bij de te beoordelen voorwaarde vind ik het ook lastig te interpreteren of het gaat om het voldoen aan het laten aanvragen van de VOG of het laten zien van die nieuwe VOG aan de toezichthouder. Hoe moet ik het interpreteren? ( Wanneer de houder van een kindercentrum redelijkerwijs mag vermoeden dat een van de personen die op basis van artikel 1.50 lid 3 in het bezit moet zijn van een verklaring omtrent het gedrag, niet langer aan de vereisten voor het afgeven daarvan voldoet, verlangt hij al dan niet op verzoek van de toezichthouder een nieuwe verklaring omtrent het gedrag van de betreffende persoon. Een verklaring omtrent het gedrag is op het moment van overlegging niet ouder dan twee maanden.
>
>
>
>Met vriendelijke groet,
>
>
>
>Bibi van Empelen-Vos
>
>Toezichthouder kinderopvang
>
>Team Algemene Gezondheidszorg
>
>Maandag, donderdag en vrijdag
>
>T 035-6926333/0650089592
>
>E b.vanempelen@ggdgv.nl (mailto:b.vanempelen@ggdgv.nl)
>
>[img:handtekening-e-mail-ggd+svg]Let op: De te toetsen voorwaarden zullen worden beoordeeld op basis van de aangeleverde informatie. Het is daarom belangrijk dat
>
>
> o de informatie volledig en actueel is;
> o de informatie binnen de aangegeven termijn verstrekt wordt. Wil je vragen of je kunt afwijken van de gestelde termijn, neem dan zo spoedig mogelijk contact met me op.
>
>
>
>
>
>Dit bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Het bericht kan vertrouwelijke informatie bevatten. Als u dit bericht per abuis hebt ontvangen, wordt u verzocht het te vernietigen en de afzender te informeren. GGD GHOR Nederland is niet aansprakelijk voor onjuiste en onvolledige overbrenging van de inhoud van een verzonden e-mail bericht, of een te late ontvangst daarvan.
>
>