Hoi Renate,
Daar ben ik ook benieuwd naar. Zou je het mij ook willen laten weten?
Dank alvast!
Met vriendelijke groet,
Nergiz Söner
Coördinerend toezichthouder kwaliteit & communicatie
Toezicht & Handhaving Inspectie Kinderopvang
06 – 10 24 53 99
n.soner@utrecht.nl
www.utrecht.nl
Gemeente Utrecht
Volksgezondheid
maandag t/m donderdag
[cid:image001.png@01D9ADA2.C2860310] [cid:image002.png@01D9ADA2.C2860310] [cid:image003.png@01D9ADA2.C2860310] [cid:image004.png@01D9ADA2.C2860310]
[Standaard]
Van: Helpdesk Kinderopvang
Verzonden: maandag 3 juli 2023 11:25
Aan: Söner, Nergiz
Onderwerp: (Referentienummer:165007) verschil in werkwijze beoordeling vaste gezichten vs BBL
Hallo Nergiz,
Ik zag dat het document van Amsterdam een document betrof met de datum van 5 september 2022.
Ik ben daardoor wel benieuwd of de beschreven werkwijze nog actueel is en heb bij nader inzien besloten om dat bij GGD Amsterdam na te gaan.
Nogmaals bedankt voor het doorgeven van het signaal.
Met vriendelijke groet,
Renate van Lith
Helpdesk kinderopvang
[cid:image006.png@01D9ADA1.9FFCB920]
Mobiel: 06-81343811
Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl
Twitter : @GGDGHORNL
Van: Söner, Nergiz >
Datum: 29/06/2023 15:47
Aan: Helpdesk Kinderopvang >
Onderwerp: RE: (Referentienummer:165007) verschil in werkwijze beoordeling vastegezichten vs BBL
Beste Renate,
Dank voor je reactie.
Het is inderdaad belangrijk om dit soort informatie te delen.
Alleen wat belangrijk hierbij is, is het onderscheid blijven zien tussen de gemeente en het toezicht.
Iets kan als tekortkoming gerapporteerd worden binnen het toezicht en gemeente kan dan bepalen hier niet op te handhaven. Maar in dit geval, wordt binnen het toezicht bepaald dat er geen sprake is van een overtreding. Of wordt een voorwaarde helemaal niet meer getoetst.
Dus goed om in elk geval met elkaar in gesprek te blijven.
Met vriendelijke groet,
Nergiz Söner
Coördinerend toezichthouder kwaliteit & communicatie
Toezicht & Handhaving Inspectie Kinderopvang
06 – 10 24 53 99
n.soner@utrecht.nl
www.utrecht.nl
Gemeente Utrecht
Volksgezondheid
maandag t/m donderdag
[cid:image001.png@01D9ADA2.C2860310] [cid:image002.png@01D9ADA2.C2860310] [cid:image003.png@01D9ADA2.C2860310] [cid:image004.png@01D9ADA2.C2860310]
[Standaard]
Van: Helpdesk Kinderopvang >
Verzonden: woensdag 28 juni 2023 14:27
Aan: Söner, Nergiz >
Onderwerp: (Referentienummer:165007) verschil in werkwijze beoordeling vaste gezichten vs BBL
Hallo Nergiz,
Er zijn steeds meer berichten dat gemeenten gedogen op kwaliteitseisen ten aanzien van de inzet van voldoende gekwalificeerd personeel. De reden voor het gedogen is het opvangen van het nijpende personeelstekort en de wachtlijsten in de kinderopvang.
Gemeente Elburg heeft bijvoorbeeld besloten om voor peuters met een VVE-indicatie in te stemmen om tijdelijk af te wijken van de wettelijke verplichting van 16 uur VVE. En in Eindhoven mogen kinderopvangcentra voortaan ook beroepskrachten in opleiding en pedagogisch medewerkers zonder diploma inzetten in groepen met peuters die moeite hebben met taal, aldus het Brabants Dagblad.
Het is belangrijk dat wij dit soort berichten en initiatieven met elkaar delen, zodat toezichthouders goed op de hoogte zijn en blijven van wat er speelt in elkaars regio en in het land. Ook als GGD GHOR horen wij deze berichten graag, zodat we een goed overzicht behouden.
Misschien is het een goed idee om hier een topic over te openen op Kennisnet? Wij zijn in ieder geval voornemens om hier ook een bericht over te plaatsen op Kennisnet.
Als GGD GHOR dragen wij uit om de werkwijze te volgen zoals wij deze in het Ondersteuningsportaal plaatsen.
Dat betekent dus ook dat wij adviseren om de denklijn m.b.t. het VGC te volgen zoals die door ons is vastgesteld.
Heb ik je zo verder geholpen?
Met vriendelijke groet,
Renate van Lith
Helpdesk kinderopvang
[cid:image006.png@01D9ADA1.9FFCB920]
Mobiel: 06-81343811
Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl
Twitter : @GGDGHORNL
Van: Söner, Nergiz >
Datum: 26/06/2023 11:53
Aan: Helpdesk Kinderopvang >
Cc: “Beijk, Frank” >
Onderwerp: verschil in werkwijze beoordeling vaste gezichten vs BBL
Beste GDD GHOR,
Wij zijn door een houder gewezen op de werkwijze over beoordeling van het VGC in relatie tot de inzet van een BBL.
In Amsterdam wordt binnen het toezicht onder bepaalde voorwaarden het als mogelijk gezien om een beroepskracht in opleiding als vast gezicht in te zetten. Zie ook de bijlage.
Dit wijkt af van de Denklijn Toezicht op de inzet van vaste beroepskrachten die op 22 juni 2023 is geplaatst op de GGD GHOR Kennisnet.
Wij worden door de houder (en terecht) gevraagd waarom we niet net zoals in Amsterdam een soortgelijk beleid opstellen waarin de inzet van een BBL’er als vaste beroepskracht in bepaalde omstandigheden wordt ‘goedgekeurd’.
Wat is hierin het advies van GGD GHOR? Krijgen jullie ook meer van dit soort signalen binnen?
Met vriendelijke groet,
Nergiz Söner
Coördinerend toezichthouder kwaliteit & communicatie
Toezicht & Handhaving Inspectie Kinderopvang
06 – 10 24 53 99
n.soner@utrecht.nl
www.utrecht.nl
Gemeente Utrecht
Volksgezondheid
maandag t/m donderdag
[cid:image001.png@01D9ADA2.C2860310] [cid:image002.png@01D9ADA2.C2860310] [cid:image003.png@01D9ADA2.C2860310] [cid:image004.png@01D9ADA2.C2860310]
[Standaard]
Dit bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Het bericht kan vertrouwelijke informatie bevatten. Als u dit bericht per abuis hebt ontvangen, wordt u verzocht het te vernietigen en de afzender te informeren. GGD GHOR Nederland is niet aansprakelijk voor onjuiste en onvolledige overbrenging van de inhoud van een verzonden e-mail bericht, of een te late ontvangst daarvan.
