Beste collega,
Op het forum staat dat er een jurisprudentie geweest is over het opvangen in een tweede stamgroep. Dat mag alleen met een vooraf afgegeven toestemmingsverklaring voor een bepaalde periode.
Wij zien dat veel houders in hun PB schrijven dat er bijv. op de woensdagen en vrijdagen het kind in een andere stamgroep opgevangen kan worden.
Vraag: Onder welke omstandigheden is het alleen beschrijven in het PB voldoende?
Vraag: Vanuit de jurisprudentie gezien mag dit dus eigenlijk wettelijk helemaal niet. Klopt dit? Er wordt nl niet aangegeven voor hoelang een kind in een andere stamgroep opgevangen kan worden. Gaat het over het hele contractduur of inderdaad een korte afgesloten periode.
Vraag: Stel dat het wel mag, wat zijn daar de kaders dan voor?
* Moet een vaste beroepskracht mee naar de tweede stamgroep of mag die kwaliteitseis los gelaten worden?
* Wanneer ouders toestemming geven moet dit dan elk jaar gebeuren?
* Is er een stroomschema voor opvang in stamgroepen, wanneer wel en wanneer niet? (Net zoals bij de BSO- opvang in basisgroepen)
Vraag: Deze vragen staan los van de arbeidskrapte. Want nu met de arbeidskrapte hebben wij gezien dat houders alles doen om de groepen maar open te houden. Houders horen een personeelsbeleid te hebben waarin staat hoe zij met personeelskrapte omgaan. Maar is dit wettelijk verplicht en kunnen zij bovenstaande bijv. gebruiken en hoe moeten wij dat inspecteren als de jurisprudentie iets anders zegt?
Ik heb een aantal vragen gesteld. Graag wil ik op alle vragen een antwoord zodat wij dit intern kunnen bespreken, hoe wij dit jaar met deze eis kunnen omgaan.
Met vriendelijke groet,
Rishma Mangal
Toezichthouder Kinderopvang
Aandachtsfunctionaris Kindermishandeling en Huiselijk Geweld
T: 036-5357360
M: 06-57710260
E: r.mangal@ggdflevoland.nl
I: www.ggdflevoland.nl
[cid:image001.png@01D929A3.AA3E06A0]
***********************************************************************************
*** DISCLAIMER ***
Aan deze e-mail kunnen geen rechten worden ontleend. De GGD Flevoland sluit iedere aansprakelijkheid uit die voortvloeit uit de elektronische verzending van dit bericht. De inhoud van dit e-mailbericht (en de bijlagen) is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde(n). U wordt verzocht de afzender te informeren en het bericht te verwijderen, indien u dit bericht bij vergissing hebt ontvangen. U mag het bericht niet openbaar maken of op enige wijze verspreiden of vermenigvuldigen, indien u niet de geadresseerde bent noch een geautoriseerde medewerker die kennis mag nemen van berichten voor de geadresseerde.
*** DISCLAIMER ***
***********************************************************************************
Dit bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Het bericht kan vertrouwelijke informatie bevatten. Als u dit bericht per abuis hebt ontvangen, wordt u verzocht het te vernietigen en de afzender te informeren. GGD GHOR Nederland is niet aansprakelijk voor onjuiste en onvolledige overbrenging van de inhoud van een verzonden e-mail bericht, of een te late ontvangst daarvan.