Hallo Merel,
Zojuist hebben we elkaar telefonisch gesproken, waarbij o.a. is aangegeven:
Toezichthouders zien toe of sprake is van verantwoorde kinderopvang en of daarbij de personeelsinzet overeenstemt met â aantoonbaar aandacht voor de opleidingseis, en de voorwaarden en de mate van inzet van beroepskrachten in opleiding (BIO) en stagiaire.â De toezichthouder zal dit in de praktijk systematisch (bijvoorbeeld eenmalig bij start en dan van jaar tot jaar) of steekproefsgewijs controleren. De toezichthouder beoordeelt of vanuit de Wko gezien redelijkerwijs sprake is van bieden en borgen van verantwoord beleid op grond van de cao, door de houder.
In de door jouw geschetste situatie kun je de inzet of de belasting van de houder t.o.v. deze student bekijken in het licht van het algehele beleid dat deze houder voert. Was de rest van de kwalificaties allemaal in orde? Was dat voorgaande jaren ook telkens het geval? Betreft het slechts een incident of waren er meerdere overtredingen m.b.t. de inzet van het personeel? Heeft de houder zijn best gedaan om aan de gestelde eisen te voldoen? Heeft de student ook de theoretische kant van de opleiding bijna afgerond? Maak je je als toezichthouder zorgen? Zo ja, waardoor? Op basis van al deze gegevens kan de toezichthouder een afweging maken en tot een beoordeling komen.
Fijn dat ik je verder heb kunnen helpen en ik zal de vraag zoals afgesproken hierbij afsluiten.
Met vriendelijke groet,
Renate van Lith
Helpdesk kinderopvang
Mobiel: 06-81343811
Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)
Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)
> Van: Merel Donkers
>Datum: 2023-09-18 12:52:36
>Onderwerp: Inzet OVO student medewerker met kleiner contract op eigen vraag
> Beste meneer/mevrouw,
>
>Graag zie ik nog een reactie tegemoet op deze vraag.
>Alvast bedankt,
