Beste Nienke,
Kort gezegd kunnen niet groeps-gebonden taken op de groep, zoals een intakegesprek, worden uitgevoerd zolang deze ondergeschikt zijn aan de primaire taak van de PM-er, namelijk aanwezig zijn in relatie tot de BKR en daarbij zorgdragen voor âdagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van een groep kinderenâ. Dit kan m.a.w. alleen als het uitvoeren van deze primaire taak daarmee niet in het gedrang komt. In die zin zou het dan dus buiten de afwijktijden van de BKR kunnen, voorwaarde is dan wel dat de beroepskracht op de groep blijft. Het is natuurlijk allesbehalve ideaal, want ook als de beroepskracht het gesprek op de groep houdt, heeft ze niet alle aandacht voor de kinderen/ haar primaire taak.
Ik zou hierover de dialoog met de houder aangaan.
Belangrijk hierbij zijn de vragen:
o Hoe vaak wordt er een intakegesprek gehouden?
o Hoe lang duurt dit gesprek?
o Wordt het gesprek ingepland op (verwachte) rustige momenten?
o Wat doet de beroepskracht als blijkt dat haar hulp nodig is op de groep? Wordt de teamleidster er dan daadwerkelijk bijgeroepen? En waarom kan de teamleidster niet de intake doen (of het grootste gedeelte daarvan?) Kun je hier verder mee?
Met vriendelijke groet,
Tamara van Waardenburg
Helpdesk kinderopvang
Telefoon: 030 – 252 50 60
Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (mailto:helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)
Twitter : @GGDGHORNL en @Toezicht_kov
> Van: Nienke Temmen
>Datum: 2022-11-01 11:23:02
>Onderwerp: intake gesprek buiten afwijken BKR
> Tijdens mijn inspectie op een ochtend was er één beroepskracht minder op de groep aanwezig omdat zij bezig was met een rondleiding voor nieuwe ouders. Dit was buiten de 3 uurs regeling om, want het KDV geeft aan dat zij niet afwijken in de ochtend. De teamleidster geeft aan dat als er intake gesprekken zijn, zij altijd als back-up aanwezig is in het gebouw en op de groep navraagt of ze hulp nodig hebben. Zij is niet standaard op de groep zelf aanwezig tijdens een intake.
>Ik heb aangegeven dat zij niet af mogen wijken buiten de afwijktijden om en dat er dan alle tijd voor de verzorging en opvoeding van de kinderen op de groep moet zijn. Mijn twee vragen zijn:
>Mogen intake gesprekken wel buiten afwijktijden en zo nee mag het dan wel als de beroepskracht op de groep blijft met de ouders?
