Willen jullie deze vraag op mijn naam zetten?
Groet, Nicole
Van: Niki Mallens
Verzonden: maandag 6 maart 2023 09:41
Aan: Huitink, Nicole
Onderwerp: Casus
Goedemorgen Nicole,
Hoe gaat het met je?
Ik heb een interessante casus waarvoor ik graag jouw advies wil.
Kibeo is het niet eens met een overtreding die ik heb geconstateerd. Het gaat over de vertrouwensinspecteur. Zie hieronder alle inhoudelijke informatie. Ik ben erg benieuwd wat jij hiervan vindt.
Dankjewel alvast!
Met vriendelijke groet,
Niki Mallens MSc
Toezichthouder kinderopvang GGD Zeeland
T: 06-82159582
E: Niki.Mallens@ggdzeeland.nl
W: www.ggdzeeland.nl
Werkdagen: maandag, dinsdag, woensdagochtend en donderdag
Van: Janiek de Moor
Verzonden: vrijdag 3 maart 2023 08:38
Aan: Niki Mallens
CC: Team HIP
Onderwerp: RE: Hoor wederhoor Jan van Schengen
Hoi Niki,
Wij hebben elkaar gisterenmiddag al telefonisch gesproken. Ergens snap ik de redenatie van Kibeo wel, technisch gezien is er natuurlijk een route waar je uiteindelijk via de leidinggevende eventueel bij de vertrouwensinspecteur terecht komt. Aan de andere kant vraag ik mij af of de wetgever in het scenario dat de houder zich schuldig maakt aan onwenselijk gedrag en je dan als beroepskracht bij de vertrouwensinspecteur terechtkomt hiermee juist een (interne) route heeft willen voorkomen. Want hoe verhoudt die leidinggevende zich tot de houder etc.?
Op kennisnet kan ik er weinig over vinden. Het item beschrijft duidelijk dat bij een vermoeden de betreffende persoon in contact moet kunnen treden met de vertrouwensinspecteur kinderopvang en in geval van een redelijk vermoeden aangifte moet kunnen doen. De vraag is moet de persoon dit dan rechtsreeks kunnen doen of is het voldoende dat deze persoon uiteindelijk bij de vertrouwensinspecteur terecht komt. Ik vind het een lastige!
Als ik kijk naar de parlementaire behandeling, lees ik wel heel duidelijk dat er actie verwacht wordt van de medewerker om in contact te treden met de vertrouwensinspecteur, zie bijlage (is dit dan direct of indirect?), Ook lees ik duidelijk dat de term vertrouwenspersoon verwarring geeft bij veel kinderopvangorganisaties, men denkt dat je dan naar een persoon binnen de eigen organisatie moet gaan, daarom is de term aangepast naar vertrouwensinspecteur van de inspectie van het onderwijs. Indirect geeft men hierdoor misschien aan de interne route te willen vermeiden, zie bijlage.
Lastig, ik twijfel, misschien moeten we het voor de zekerheid voorleggen aan Nicole.
Succes vandaag collega’s!
Met vriendelijke groet,
Janiek de Moor
Toezichthouder kinderopvang GGD Zeeland
T: 06-13966935
E: Janiek.deMoor@ggdzeeland.nl
Werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag
Van: Niki Mallens
Verzonden: donderdag 2 maart 2023 18:48
Aan: Team HIP
Onderwerp: FW: Hoor wederhoor Jan van Schengen
Goedenavond collega’s,
Leuke casus heb ik om over te sparren.
Ik heb bij een peutergroep en bso punt 6 van de meldcode afgekeurd. Nu is Kibeo het hier niet mee eens bleek in de hoor-wederhoor. Ik heb gevraagd of ze het op papier willen zetten, zie hieronder. Zodat ik hierover even intern beraad kan hebben 😊
Wat vinden jullie hiervan? Ik ben erg benieuwd hoe dit juridisch in elkaar steekt. Ik heb het afgekeurd omdat de medewerkers niet wisten wie de vertrouwensinspecteur was en wat de rol van deze persoon is. Als ik vroeg wat ze zouden doen als de bestuurder iets zou doen wat niet door de beugel kan bij een kind kreeg ik als antwoord dat ze naar hun manager zouden gaan. De manager wist wel wat ze moest doen.
Is het wettelijk verplicht dat de beroepskrachten dit weten, of is het proces zoals Kibeo dit aangeeft voldoende. Zij houden dit ‘bewust’ weg bij de beroepskrachten.
Benieuwd wat jullie idee is. Ik moet dit even hoe dan ook goed onderbouwen! Wellicht is het ook handig als ik Nicole Huitink om advies vraag.
Met vriendelijke groet,
Niki Mallens MSc
Toezichthouder kinderopvang GGD Zeeland
T: 06-82159582
E: Niki.Mallens@ggdzeeland.nl
W: www.ggdzeeland.nl
Werkdagen: maandag, dinsdag, woensdagochtend en donderdag
Van: Kwaliteit – Kibeo
Verzonden: donderdag 2 maart 2023 17:19
Aan: Niki Mallens
CC: Marieke Wiersum – Kempe
Onderwerp: RE: Hoor wederhoor Jan van Schengen
Beste Niki,
Hierbij de printscreen van onze ‘wegwijzer’ door de Meldcode zoals die is opgenomen in het kwaliteitshandboek, en ook van het aparte schema dat we een paar jaar geleden hebben opgenomen voor het geval dat er een vermoeden over misdrijf door een collega is.
Kibeo bevordert de kennis van de Meldcode, inclusief stappenplan 2 door middel van documenten in het kwaliteitshandboek, maar ook via teamoverleggen en interne berichten. Omdat de Meldcode een nogal lijvig document is waar een PM niet makkelijk haar weg in vindt, wordt in het kwaliteitshandboek de weg door de Meldcode gewezen met bijgaande beslisboom. Ook is er nog een apart document voor het geval er een vermoeden is van geweld of zedendelict door een collega.
De directe meldplicht naar de Vertrouwensinspecteur ontstaat voor de PM alleen wanneer er aanwijzingen zijn dat de houder (bestuurder) zich schuldig maakt aan grensoverschrijdend gedrag jegens kinderen. Dat is in een organisatie als de onze zo onwaarschijnlijk dat wij dit niet als speerpunt van onze communicatie richting PM nemen.
Wij hebben het hele proces rond de Meldcode zo ingericht dat de Pedagogisch medewerker daarin doet wat zij het beste kan: het kind in de gaten hebben, zorgen voor het kind en de relatie met de ouders goed houden. Haar primaire opdracht is om signalen over een kind niet voor zichzelf te houden, zich ervan bewust te zijn dat haar wat te doen staat als ze een onderbuikgevoel heeft. De aandachtsfunctionaris en de VM zijn getraind om de melding verder conform de stappenplannen verder te brengen. Daarin worden zij bovendien vanuit afdeling Pedagogiek ondersteund. Al onze IB’ers en VM kennen deze route.
Dit alles bij elkaar genomen ben ik van mening dat genoemde overtreding niet aan de orde is. Kibeo bevordert de kennis van de pedagogisch medewerkers over de Meldcode zodanig dat er voldaan wordt aan de meldplicht wanneer een meldingsplichtige situatie zich voordoet. Dat de PM desgevraagd niet direct de Vertrouwensinspecteur noemt maar wel benoemt dat zij haar leidinggevende of aandachtsfunctionaris inschakelt is daarmee conform ons beleid en maakt dat aan de meldplicht zelf voldaan wordt als de situatie daarom vraagt.
[cid:image002.png@01D94DA9.09AAA390]
[cid:image004.png@01D94DA9.09AAA390]
Met vriendelijke groet,
[cid:image005.jpg@01D94DA9.09AAA390]
Afdeling Kwaliteit
Hella Breedveld
Kibeo
Stationspark 2, 4462 DZ Goes
Postbus 328, 4460 AS Goes
0113 – 760396
h.breedveld@kibeo.nl
www.kibeo.nl
Van: Niki Mallens
Verzonden: donderdag 2 maart 2023 16:16
Aan: Kwaliteit – Kibeo
Onderwerp: Hoor wederhoor Jan van Schengen
Deze e-mail is afkomstig van een externe afzender. Klik alleen op links en bijlagen als je de afzender herkent en weet dat de inhoud veilig is. Stuur verdachte e-mails als bijlage door naar systeembeheer@kibeo.nl
Beste Hella en Marieke,
Zouden jullie de reden, die jullie zojuist telefonisch toegelicht hebben, dat jullie denken dat de overtreding die ik geconstateerd heb niet juist is naar mij kunnen mailen? Inclusief het stroomschema wat daarbij gebruikt wordt binnen Kibeo.
Het gaat om het volgende item:
De houder van een kindercentrum bevordert de kennis en het gebruik van de handelswijze dat, indien een bij de onderneming werkzaam persoon bekend is geworden dat de natuurlijke persoon die tevens houder is zich mogelijk schuldig maakt of heeft gemaakt aan een misdrijf tegen de zeden of mishandeling jegens een kind dat gebruik maakt van de door de houder geboden kinderopvang, deze persoon in contact kan treden met de vertrouwensinspecteur kinderopvang en in geval van een redelijk vermoeden onverwijld aangifte doet bij een daartoe aangewezen opsporingsambtenaar.
Dan kan ik gaan uitpluizen of dit klopt en kom ik daarop terug.
Hartelijk dank alvast!
Met vriendelijke groet,
Niki Mallens MSc
Toezichthouder kinderopvang GGD Zeeland
T: 06-82159582
E: Niki.Mallens@ggdzeeland.nl
W: www.ggdzeeland.nl
Werkdagen: maandag, dinsdag, woensdagochtend en donderdag
Disclaimer: GGD Zeeland, Veilig Thuis Zeeland, Inkooporganisatie Jeugdhulp Zeeland gaan zorgvuldig om met informatie. Desondanks kan de organisatie niet aansprakelijk worden gesteld voor eventuele onjuistheden in dit bericht of gevolgen die er uit voortvloeien. De informatie is uitsluitend bedoeld voor de geadresseerde. Verstrekking aan en gebruik door anderen is niet toegestaan. Indien u niet de geadresseerde bent, verzoeken wij u ons het bericht retour te zenden.
Disclaimer: GGD Zeeland, Veilig Thuis Zeeland, Inkooporganisatie Jeugdhulp Zeeland gaan zorgvuldig om met informatie. Desondanks kan de organisatie niet aansprakelijk worden gesteld voor eventuele onjuistheden in dit bericht of gevolgen die er uit voortvloeien. De informatie is uitsluitend bedoeld voor de geadresseerde. Verstrekking aan en gebruik door anderen is niet toegestaan. Indien u niet de geadresseerde bent, verzoeken wij u ons het bericht retour te zenden.
Disclaimer: GGD Zeeland, Veilig Thuis Zeeland, Inkooporganisatie Jeugdhulp Zeeland gaan zorgvuldig om met informatie. Desondanks kan de organisatie niet aansprakelijk worden gesteld voor eventuele onjuistheden in dit bericht of gevolgen die er uit voortvloeien. De informatie is uitsluitend bedoeld voor de geadresseerde. Verstrekking aan en gebruik door anderen is niet toegestaan. Indien u niet de geadresseerde bent, verzoeken wij u ons het bericht retour te zenden.
Disclaimer: GGD Zeeland, Veilig Thuis Zeeland, Inkooporganisatie Jeugdhulp Zeeland gaan zorgvuldig om met informatie. Desondanks kan de organisatie niet aansprakelijk worden gesteld voor eventuele onjuistheden in dit bericht of gevolgen die er uit voortvloeien. De informatie is uitsluitend bedoeld voor de geadresseerde. Verstrekking aan en gebruik door anderen is niet toegestaan. Indien u niet de geadresseerde bent, verzoeken wij u ons het bericht retour te zenden.