Dag Cassandra,
Dank voor je duidelijke antwoord. Ik volg je helemaal en weet voortaan hoe ik de beoordeling van een dergelijke situatie kan bezien in de lijn van de wet- en regelgeving.
Heel helpend dit.
Met vriendelijke groet,
Pleuntje Keur
Toezichthouder Wet Kinderopvang
Afdeling Algemene Gezondheidszorg
[GGD]
_______________________________________________________________________________
Bezoekadres
Postadres
Drie Decembersingel 50
5921 AC Blerick
Postbus 1150
5900 BD Venlo
M
T
E
W
+31 (0)6 50 87 98 35
+31 (0)88 11 91 447
p.keur@vrln.nl
www.ggdlimburgnoord.nl
Werkdagen
Maandag, dinsdag, woensdagochtend en donderdag.
[onderdeel_VRLN]
_______________________________________________________________________________
Bedrijfsvertrouwelijk (BBN1)
Van: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl
Verzonden: donderdag 17 augustus 2023 13:47
Aan: Keur, Pleuntje
Onderwerp: (Referentienummer:165127) BBL’er toegewezen als mentor
Beste Pleuntje
Wettelijk gezien is een beroepskracht in opleiding (BIO) niet gelijk aan een beroepskracht in de zin van de wet.
De Wko maakt in de definities onderscheid in ‘beroepskracht’ en ‘beroepskracht in opleiding’. Een beroepskracht in opleiding is: degene die beschikt over een arbeidsovereenkomst met de houder van een kindercentrum of van een gastouderbureau en ten behoeve van het praktijkdeel van de opleiding belast is met de verzorging, de opvoeding en het bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen bij een kindercentrum. De BIO is ‘ten behoeve van het praktijkdeel’ in opleiding en is dus nog geen beroepskracht.
Op plekken in de wet- en regelgeving waar de BIO als beroepskracht mag worden gezien, zoals bij de bepaling dat een bepaald percentage van de op basis van de BKR benodigde beroepskrachten uit BIO’s en stagiaires mag bestaan, maakt de wetgever dit heel duidelijk. Dat is niet het geval bij de bepalingen van mentorschap.
Art. 18 lid 5 Besluit kwaliteit kinderopvang “Aan ieder kind wordt een mentor toegewezen. De mentor is een beroepskracht van het kind en bespreekt, indien wenselijk, de ontwikkeling van het kind met de ouders. Daarnaast is de mentor voor de ouders en het kind aanspreekpunt bij vragen over de ontwikkeling en het welbevinden van het kind.”
Daarom stellen we vast dat het niet conform wet- en regelgeving is als de BBL-er als mentor van een kind is aangesteld.
Heb ik je vraag hiermee beantwoord?
Met vriendelijke groet,
Cassandra Verspeek
Helpdesk kinderopvang
[cid:image003.png@01D9D114.6B128FF0]
Mobiel: 06 – 28829172
Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl
Twitter : @GGDGHORNL
Van: Pleuntje Keur
Datum: 2023-08-15 14:54:43
Onderwerp: BBL’er toegewezen als mentor
Dag collega,
Onlangs kwam ik bij twee BSO’s dezelfde situatie tegen: een BBL’er (die op basis van haar ontwikkelplan/fase van opleiding) 100% mag worden ingezet en die als mentor inmiddels toegewezen is aan een aantal kinderen. Zij wordt hierbij zijdelings begeleid door een vaste beroepskracht.
Mag dit?
Ik had een goede indruk van haar functioneren: ze kent de kinderen goed, haar pedagogisch handelen is goed, kan haar rol als mentor goed verwoorden en ze staat al een paar maanden intallig op de groep. Hierover heb ik geen zorgen, maar mag het conform wet- en regelgeving?
Er staat dat de mentor een beroepskracht van het kind moet zijn. Moet ik deze term letterlijk nemen volgens de definitie van de wet of mag dit ook een beroepskracht in opleiding zijn? Uit de nota van toelichting kan ik dit niet goed halen. Ook kan ik er geen FAQ/forumvraag over vinden. Vandaar nu de vraag via deze weg.
Alvast dank voor het meedenken.
Met vriendelijke groet,
Pleuntje Keur
GGD Limburg Noord