Hoi Silvie,
Formeel gesproeken voldoet de inzet van de BBL’er op dit aspect niet want ” geschiedt niet overeenkomstig de voorwaarden opgenomen in de meest recent aangevangen cao Kinderopvang. Bij deze houder. Echter voor de BSO wordt formeel geen overtreding begaan, dus daar is moeilijk op te handhaven als de overtreding zich op de dagopvang afspeelt. Anderzijds is het moeilijk te stellen dat de inzet ‘overeenkomstig de voorwaarden in de cao’ geschiedt.
Ik adviseer daarom d it niet als onvoldoende te beoordelen. Maar w el te beschrijven dat de inzet van deze BBL’er niet overeenkomstig etc. plaatsvindt . Je kan in de beschrijving toevoegen (en feitelijk uitleggen) dat voor de inzet op de BSO gezien het minimaal aantal uren op de overeenkomst met de BBL’er wel voldoet. Maar omdat voor de inzet op de dagopvang in de cao een andere eis geldt, het aantal uren op de overeenkomst voor de dagopvang niet voldoet. En dat als de beroepskracht in opleiding ook op de dagopvang wordt ingezet (blijft worden ingezet) het aantal uren op de overeenkomst moet worden uitgebreid. Maar dat je omdat de overtreding nu bij de BSO wordt vastgesteld je dit bij dit onderzoek voor de BSO niet als onvoldoende beoordeeld.
Je bent dan transparant en legt dan uit waarom je niet als onvoldoende beoordeeld. En je geeft aan dat de inzet in de dagopvang niet voldoet. Zonder onvoldoende. Is dat een aanvaardbare oplossing? Je bent dan fair naar de houder en wijst wel op de overtreding. De houder kan dat dan herstellen. Ik denk namelijk dat het voor de handhaver erg ingewikkeld wordt als je de inzet voor de dagopvang bij de BSO als onvoldoende beoordeeld. Het moet wel een begrijpelijk stukje zijn voor handhaver, ouder en houder natuurlijk.
Ik ga er nu van uit dat de bepaling van de mate van inzet wel voldoet natuurlijk.
Ik hoop dat dit antwoord voor jou toereikend is. Als dat niet zo is hoor ik het graag.
Met vriendelijke groet,
Fred van der Wal
Helpdesk kinderopvang
Telefoon: 030 – 252 50 60
Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl (http://helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl)
Twitter : @GGDGHORNL (https://twitter.com/GGDGHORNL)en @Toezicht_kov (https://twitter.com/GGDGHORNL)
> Van: Silvie Loo
>Datum: 2022-11-21 09:47:25
>Onderwerp: BBL uren
> Hoi,
>
>een bso en kdv zitten in 1 pand, BBL’er wordt op beide opvangvormen ingezet. Haar contracturen staan op 16. Wij beoordelen momenteel de bso. Geldt in deze situatie het aantal uren uit de CAO voor alleen de bso (12 contracturen) of nemen wij bij de voorwaarde de totale inzet BBL’-er mee? (voor het kdv moet zij nl een arbeidscontract van 20 uur hebben). Of moeten we het als overtreding wegzetten?
>
>Met vriendelijke groet,
>
>Silvie vd Loo