Hoi Nicole
Ik heb Ilse Kok net gesproken en meteen benoemd dat er al een houder is die zich beroept op de toelichting van het voorgenomen besluit mbt de inzet van de bio aan de randen van de dag alleen op een locatie. Zij gaf aan dat ze in eerste instantie dachten van het positieve uit te gaan en erop te vertrouwen dat houders zelf ook wel snappen dat het niet verantwoord is om een bio helemaal alleen op de locatie te laten staan bij openen/sluiten en pauzes.. Nu ze dit hoorde gaat ze overwegen of ze het toch expliciet opnemen, dus goede timing deze vraag!
Overigens gaat de toelichting en de uitzondering mbt de 3 uurs regeling alleen over ondersteuning door een gekwalificeerde beroepskracht op de stamgroep en de houder maakt hiervan dat dit ook locatiebreed kan worden toegepast. Het is nogal een verschil of iemand alleen op de groep mag staan als er nog andere groepen aanwezig zijn, op dat iemand alleen op de locatie mag staan.
Hier de tekst van de UT
Verhouding met artikel 9 van de Regeling Wet Kinderopvang verhelderen
Met betrekking tot de toepassing van de uitzondering in geval gebruik wordt gemaakt van de drie-uurs regeling merken we het volgende op. Artikel 9 van de Regeling Wet Kinderopvang bepaalt dat gedurende de dagopvang maximaal 50% van totaal aantal benodigde beroepskrachten op het kindercentrum uit beroepskrachten in opleiding mag bestaan.
Op een klein kindercentrum voor dagopvang waar in totaal maar 2 beroepskrachten nodig zijn in verband met de omvang en samenstelling van de stamgroep is vanwege deze bepaling de inzet van een beroepskracht in opleiding als vaste beroepskracht niet mogelijk. Dit omdat bij afwezigheid van de volledig gekwalificeerde beroepskracht tijdens een deel van de drieuursperiode de 50% regel wordt overschreden. GGD GHOR Nederland verzoekt u deze samenhang te benoemen om misverstanden te voorkomen.
Naast het feit dat de 50% regel in bovengenoemde situatie (een klein kindercentrum met één stamgroep) wordt overschreden, betekent de beoogde uitzondering op het vereiste van de aanwezigheid van een tweede beroepskracht dat de beroepskracht in opleiding op meerdere momenten per dag de enige beroepskracht op het kindercentrum zou zijn en het kindercentrum alleen zou kunnen openen of sluiten. Weliswaar moet in dat geval op grond van artikel 7 lid 6 Besluit altijd een andere volwassene aanwezig zijn in het kindercentrum, maar dit is naar de mening van GGD GHOR Nederland geen verantwoorde kinderopvang.
Van: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl
Verzonden: woensdag 17 mei 2023 13:24
Aan: Verspeek, Cassandra
Onderwerp: (Referentienummer:164892) BBL alleen op locatie
Met vriendelijke groet,
Nicole Huitink
Helpdesk kinderopvang
[cid:image001.png@01D988C8.6EE4DEB0]
Telefoon: 06 36512194
Email: helpdeskkinderopvang@ggdghor.nl
Twitter : @GGDGHORNL
Van: Daisy Hoogenboom
Datum: 2023-05-12 13:45:51
Onderwerp: BBL alleen op locatie
Beste lezer,
Onlangs ben ik op een BSO geweest met 2 groepen. In het pand is een BSO en KDV. Op het rooster van de BSO locatie is te zien dat op een dag op groep 1 een beroepskracht met een BBL-stagiaire staat en op groep 2 staat één beroepskracht. Vanaf 18.00 uur vangt de BBL-stagiaire de nog 8 aanwezige kinderen op van beiden groepen. De twee beroepskrachten gaan vanaf 18.00 uur naar huis. Ik heb aangegeven dat vanaf 18.00 uur meer dan de helft van de aanwezige beroepskrachten bestaat uit beroepskrachten in opleiding en dat dit een overtreding is. Gebaseerd op artikel 9c uit de regeling en artikel 16 uit het besluit. De houder is het niet eens met deze overtreding en geeft het volgende aan:
‘Als je kijkt naar Artikel 9 wordt namelijk geschreven dat maximaal 50% van totaal aantal in te zetten beroepskrachten mag bestaan uit beroepskrachten in opleiding. In de regeling wordt vervolgens geschreven dat een beroepskracht in opleiding mag meetellen als beroepskracht binnen de beroepskracht-kindratio én dat de medewerker alleen mag staan op de groep. Als we dan vervolgens kijken naar de Nota van Toelichting op de voorgenomen wijziging van het Besluit kwaliteit kinderopvang, wordt ook geschreven dat m.b.t. inzet beroepskracht-kindratio als vast gezicht dat er altijd een gediplomeerde beroepskracht naast een beroepskracht in opleiding dient te staan m.u.v. de 3-uursregeling zodat meebewogen kan worden met de dagelijkse praktijk.’
Zij geven aan dat de interpretatie van de wet is dat de voorwaarde dat niet meer dan de helft van de aanwezige beroepskrachten uit beroepskrachten in opleiding mag bestaan niet geldt tijdens pauzes en aan de randen van de dag.
Graag ontvang ik van jullie advies hoe ik deze situatie moet beoordelen. Deze houder zal dit ook zeker aanvechten via de juridische weg als zij overtuigd zijn dat ze gelijk hebben. Zij hebben de vraag ook uitgezet bij de jurist van de organisatie en bij de brancheorganisatie.
Met vriendelijke groet,
Daisy Hoogenboom
GGD Gooi en Vechtstreek
06 11283982