Stagiaire alleen op de groep

Nee. Een stagiair (Wko definitie: ‘degene die een opleiding volgt, waarvan het praktijkdeel een beperkt deel van de totale studieduur is, belast is met werkzaamheden bij de houder ten behoeve van het praktijkdeel van de opleiding en geen beroepskracht in opleiding is’, m.a.w. een persoon die een voltijdse opleiding (BOL) volgt en niet werkt op basis van een arbeidsovereenkomst) mag niet binnen de formatie worden ingezet.

In artikel 8.6.3. lid 1 van de cao Kinderopvang 2024 is een uitzondering gemaakt voor stagiaires die een bepaalde opleiding volgen. Dit geldt voor een stagiaire (‘student-stagiair’ zegt de cao) die één van de volgende opleidingen volgt:

• Een mbo-opleiding anders dan de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) of de derde leerweg (ovo) met een leer-arbeidsovereenkomst.
• Een hbo-opleiding anders dan de duale leerroute.

Algemene voorwaarden zijn:

• dat de opleiding (na afronding) bevoegdheid tot het werken als pedagogisch medewerker geeft;
• De stagiair wordt ingezet op basis van een arbeidsovereenkomst (betaald);
• De mate waarin de student formatief kan worden ingezet is bepaald op basis van het schema in bijlage 9 van de cao.

De werkgever mag haar in de volgende situaties formatief inzetten:

• Als een pedagogisch medewerker ziek is.
• Tijdens (de eigen) schoolvakanties van de stagiair.

Hiervoor gelden aanvullende voorwaarden:

• De student (hbo en mbo) mag nooit alleen op de groep staan, behalve tijdens de pauzes.
• De werkgever mag de mbo-student niet inzetten in het eerste jaar.
• De werkgever mag de mbo-student alleen inzetten op de stagelocatie van de student.

Tijdens deze formatieve inzet heeft de student de status van beroepskracht in opleiding.  Zin verwijderd op 2 maart 2022. Gezien de wetgever op verschillende plaatsen in wet en regelgeving uitdrukkelijk onderscheid maakt tussen stagiaire en beroepskracht in opleiding en gezien het onderscheid dat recent wordt vermeld in de tijdelijke Regeling Wet kinderopvang die per 1-1-2022 van kracht is geworden, is deze bepaling weggehaald. De stagiaire die conform het bepaalde in de cao kinderopvang wordt ingezet blijft stagiaire in de zin van de Wet kinderopvang. 

Zie ook de FAQ: "Hoe bereken je de verhouding tussen pedagogisch medewerkers en beroepskrachten in opleiding en stagiairs", voor informatie over de tijdelijke verruiming van de 33% regeling (tot 1 juli 2026) en het verschil in naamgeving en verschil in positie in cao en Wko, tussen beroepskracht in opleiding en bol'ers die worden ingezet binnen de formatie.