Hoe kan ik beoordelen of een kwalificatie voldoet als het diploma niet meer geldig is per 1 juli 2018 op basis van de nieuw gepubliceerde diplomalijst van de FCB?
Op 29 juni 2018 is door de FCB een nieuwe Diplomalijst gepubliceerd. Het FCB voert het secretariaat daarvoor. De nieuwe diplomalijst heeft tot gevolg dat een aantal diploma's niet langer kwalificeren. In de CAO 2018-2019 zijn diverse overgangsbepalingen opgenomen voor opleidingen die zijn komen te vervallen in de kwalificatie-eis. Ook in de huidige cao zijn deze overgangsbepalingen nog opgenomen.
Hoe beoordeel je, indien sprake is van een per 1 juli 2018 vervallen diploma in de kwalificatielijst in de cao, of in het kader van de overgangsregeling sprake is van langer dan een jaar wel of niet werkzaam zijn in de kinderopvang?
Indien de houder een persoon in dienst heeft die, volgens de diplomalijst, een vervallen kwalificatie bezit, is de vraag:
- Is de persoon voor of na 1 september 2018 in dienst getreden (een overeenkomst aangegaan) bij deze werkgever?
- Indien na 1 september 2018 in dienst getreden; is de periode, waarin werkzaamheden zijn verricht in de functie waarvoor na 1 juli 2018 de kwalificatie niet meer geldig is, korter of langer dan een jaar voorafgaand aan het ingaan van de arbeidsovereenkomst? Indien korter, dan voldoet de kwalificatie van voor 1-7-2018.
Even alles op een rij:
- Na 1 juli 2018 dient nieuw personeel (zonder werkervaring/niet vallend onder overgangsregeling) te beschikken over een geldende kwalificatie conform de cao 2018-2019.
- Zittende pedagogisch medewerkers (PM) in de functie waarvan de kwalificatie per 1 juli 2018 vervallen is, blijven na 1 juli 2018 gekwalificeerd.
- Tot 1 september 2018 konden werkgevers PM in dienst nemen op basis van de geldende kwalificatie van vóór 1 juli 2018, ook als zij langer dan een jaar niet werkzaam zijn geweest in de kinderopvang.
- Indien de PM, in de functie waarvan de kwalificatie per 1 juli 2018 vervallen is, vanaf 1 september 2018 overstapt naar een andere werkgever blijft ze binnen de overgangsregeling gekwalificeerd, tenzij de PM tijdens de overstap langer dan een jaar niet werkzaam is geweest in de functie waarvan de kwalificatie per 1 juli 2018 vervallen is.
- Het is aan de houder aan te kunnen tonen dat de werknemer conform de cao-voorwaarde, met de juiste kwalificatie-eis, ook wat betreft korter of langer dan een jaar wel of niet werkzaam geweest in de functie, in dienst is getreden. Deze heeft immers de inzetbaarheid moeten beoordelen en moet dat kunnen verantwoorden.
- De werkzaamheden, in de functie waarvan de kwalificatie per 1 juli 2018 vervallen is, hoeven niet in dienst van één werkgever te hebben plaatsgevonden.
Meer informatie, waaronder de diplomalijst, is o.a. te vinden op de website van het FCB
https://www.kinderopvang-werkt.nl/werken-de-kinderopvang/pedagogisch-medewerker