Toezien op cao – eisen kwalificatie en inzet personeel en stagiairs

Deze FAQ gaat over de rol van toezicht op kwalificatie en over de informatie op de site van FCB/Kinderopvang-werkt! Voor de kwalificatie-eisen van beroepskrachten zoals PM'ers en PBM'ers en van anders gekwalificeerden in de BSO, eisen voor de inzet van leerlingen , zoals beroepskrachten in opleiding (BBL en PMIO'ers), andere leerlingen (formatief ingezette BOL'ers) en andere studenten, wordt in de Wko verwezen naar de cao Kinderopvang. De toezichthouder ziet toe of de houder op juiste wijze zorgdraagt dat personeel gekwalificeerd is en leerlingen op verantwoorde wijze worden ingezet.
 

Hoofdlijn:

• De FCB werkt voor werkgever en werknemer
• LCTK ondersteunt de toezichthouder en consulteert indien nodig het FCB
• De toezichthouder houdt actief ontwikkelingen op het gebied van de cao bij.

Wat is het FCB

• FCB is een Arbeidsmarktfonds. Ze zet zich in voor een goed werkende arbeidsmarkt en goede arbeidsvoorwaarden voor de branches sociaalwerk, jeugdzorg en kinderopvang.
• De afdeling kinderopvang kent een eigen website www.kinderopvang-werkt.nl

Wat doet het FCB

• FCB is het secretariaat van de partijen die de cao’s opstellen; de werkgevers- en werknemerspartijen. Deze partijen vormen ook het bestuur.
• Zij draagt bij aan het tot stand komen van afspraken in de cao. Als er een nieuw cao akkoord is wordt dit aangemeld bij de minister en wordt gevraagd de cao algemeen verbindend (AVV)  te verklaren voor de sector. Dan geldt de cao voor de hele branche.
• Zij vervult een helpdeskfunctie en dienstverlening voor de aangesloten werkgevers- en werknemersorganisaties. Zij beantwoord vragen over de cao. Voor inhoudelijke vragen worden werkgevers en werknemers naar de brancheorganisatie of vakbond verwezen.
• Daarnaast treedt FCB dienstverlenend op voor cao-uitleg en bij frictie, voor de leden.
• Toezicht kinderopvang is voor de FCB geen partij. Vragen vanuit toezichthouders worden doorverwezen naar GGD GHOR Nederland. 
• Ze voert gelijkstellingsonderzoeken uit.  
• Ze werkt tussentijds besluiten (besluiten tussen 2 cao’s) uit.
• Ze biedt de diplomacheck (app) aan.
• Animatie “Kwalificatie-eis kinderopvang – hoe werkt de Diplomacheck?”

Wat is de rol van LCTK

• Helpdesk kinderopvang. LCTK denkt mee over vraagstukken waar de cao geen helder antwoord op geeft. Zij beschikt echter over dezelfde informatie als toezichthouders.
• Signaleren. Als de cao niet klopt of onduidelijk is kan LCTK een signaal geven aan de FCB. Het is daarom van belang dat toezichthouders een signaal van onjuiste of onvolledige informatie tijdig aan ons doorgeven via de helpdesk. Deze kunnen wij meteen doorzetten aan FCB.
• Informeren. Uitspraken vanuit de FCB met een Q+A gepubliceerd in het Ondersteuningsportaal. Grote wijzigingen worden door het LCTK gedeeld via Kennisnet.
• Periodiek overleg. In het voorjaar en najaar wordt overleg gevoerd tussen FCB en GGD GHOR Nederland.  Vragen en signalen van toezichthouders worden uitgevraagd en meegenomen.

Wat is de rol van toezichthouders?

• Toezichthouders zien toe of sprake is van verantwoorde kinderopvang en daarbij de personeelsinzet overeenstemt met ‘aantoonbaar aandacht voor de opleidingseis, en de voorwaarden en de mate van inzet van beroepskrachten in opleiding (BIO) en stagiaire.’  

De houder moet kunnen aangeven op basis van welke bepaling de kwalificatie geldig is. Het is aan de houder om aan te tonen dat wordt voldaan aan de cao. De toezichthouder checkt stelselmatig kwalificaties aan de hand van de informatie van FCB in de cao, op de site of met de app. Inzet van BIO en evt. stagiaires moet voldoen aan de regels van cao en Wko. Daarnaast wordt toegezien op de kwalificatie-eisen aan de hand van het Besluit kwaliteit voorschoolse educatie.

• Tijdens de looptijd van de cao vinden regelmatig updates (besluiten) plaats. De besluiten en eventuele aanvullende informatie wordt op de site van kinderopvang-werkt! gepubliceerd. Toezichthouders moeten deze informatie zelf bijhouden. Het is raadzaam dat per GGD een toezichthouder de ontwikkelingen met extra aandacht volgt om daarmee collega’s geïnformeerd te houden.
• De cao zelf is een statisch document gedurende de looptijd van doorgaans twee jaar. Dus wijzigingen moeten betrokken worden vanaf de ingangsdatum dat ze gelden, ook als ze niet in de lopende cao zijn opgenomen.  Aanmelden mailings | Kinderopvang werkt! (kinderopvang-werkt.nl)

Links

• Zie bijlage: Document met Links naar informatie op de site van FCB/Kinderopvang-werkt!
• Link met Q+A’s FCB (te vinden in de tekst van de bijlage). Vragen uit de Helpdesk en antwoorden van het FCB daarop.