Waar staan vragen en antwoorden (Q+A) van FCB (kinderopvang-werkt!)?
Dit zijn vragen van toezichthouders die door LCTK aan de helpdesk van het secretariaatsbureau van de cao partijen (caokinderopvang@fcb.nl) zijn gesteld. De antwoorden zijn geldig op het moment dat ze zijn gegeven. Check zo nodig antwoorden met de huidige cao.
- Beroepskracht in opleiding werkt als BBL’er en volgt een opleiding bij LOI
- BBL’er heeft twee werkgevers, staguren kinderopvang niet voldoen aan cao.
- Persoon werkt als leidinggevende incidenteel op een groep en claimt overgangsregeling voor vervallen diploma.
- Wat is een hbo-duaal met een (leer-) arbeidsovereenkomst die werkt als PM’er?
- Verschil DUO en de cao voor gastouderkwalificatie.
- Wat is een POK?
- Soms worden studenten ingezet die een EVC traject volgen, zonder dat duidelijk is welk status zij hebben.
- Wat is bij EVC de onderwijsstandaard en wat is de branchestandaard?
- Is nu alleen de diplomacheck (naast de cao) geldig?
- Diploma niet in cao-lijst, maar wel in Diplomachecker
- Moet bij formatieve inzet van een stagiaire (BOL) de zieke collega van de eigen vestiging zijn?
- Kunnen 2 stagiaires (BOL) formatief ingezet worden op 1 groep
- Inzet van BOL’er in de vakantie of bij ziekte zonder praktijkovereenkomst (POK)
- Beroepsopleiding niet afgerond maar voldoet aan eis uit cao. De beroepskracht wisselt vervolgens van werkgever.
- Leerling mbo stroomt door naar niveau-4 maar krijgt tussentijds geen mbo-3 diploma.
- Overgangsregeling voor personen van wie de kwalificatie per 1 juli 2018 is vervallen. En hoe zit het als wordt gewisseld van werkgever?
- Overgangsregeling met aanvullende bewijs
- Voetnoot in de cao over de inzet van studenten.
- Moet een hbo student-medewerker een praktijk-leerovereenkomst hebben volgens de cao art 9.6.2 lid 6?
- Hoe zit het met de formatieve inzet? Wat hebben cao-partijen bij lid 6 bedoeld voor de formatieve inzet van een voltijds hbo-student?
